Supervision, Coaching, Organisationsberatung
ISI-Einzelseminare in Supervision, Coaching und Organisationsberatung
Spezielles Wissen erlangen in 2 bis 3 Tagen
Die ISI-Einzelseminare sind in der Regel ohne weitere Vorkenntnisse für jeden buchbar und vermitteln an 2 bis 3 zusammenhängenden Tagen geballtes Wissen zu speziellen Themen.
Zur Zeit buchbare Einzelseminare in Supervision, Coaching und Organisationsberatung
31.07.2020 – 03.08.2020 (Kursnr. 4977)
Psychodrama-Theorie-Akademie
Ersatzveranstaltung für ausgefallene Seminare – neu im Programm
Die Arbeit an einer Theorielandkarte, die ein Fundament für die Beschäftigung mit der Psychodramatheorie legt, hat in den letzten Jahren Fahrt aufgenommen.…(mehr)
Die Arbeit an einer Theorielandkarte, die ein Fundament für die Beschäftigung mit der Psychodramatheorie legt, hat in den letzten Jahren Fahrt aufgenommen.…(mehr)
Kursleitung
14.08.2020 – 15.08.2020 (Kursnr. 4846)
Organisationsentwicklung
Wie werden Organisationen sicht- und besprechbar gemacht? Wie kann ich ihren Ist-Stand analysieren und herausfinden, welche organisationsentwickelnden Verfahren sinnvoll sein könnten; welche davon beherrsche ich bereits?…(mehr)
Kursleitung
21.08.2020 – 22.08.2020 (Kursnr. 4904)
Psychodramatische Diagnostik in Supervision und Coaching
Es gibt einen großen Wunsch unter Psychodramatikerinnen und Psychodramatikern eine schlüssige Theorielandkarte zur Hand zu bekommen mit der sie beschreiben können, was in ihrer Arbeit passiert. Diese Theorielandkarte ist…(mehr)
Kursleitung
29.08.2020 (Kursnr. 4965)
Kurz und gut – Psychodramatische Kurz-Interventionen für Supervision und Coaching
Psychodramatische Bearbeitungen von Anliegen in Supervision und Coaching sind besonders wertvoll und effektiv.
Eine Herausforderung besteht allerdings darin, diese in der begrenzten Zeit einer Sitzung, auch bei Anmeldung…(mehr)
Eine Herausforderung besteht allerdings darin, diese in der begrenzten Zeit einer Sitzung, auch bei Anmeldung…(mehr)
Kursleitung
18.09.2020 – 20.09.2020 (Kursnr. 4847)
Führungskräftecoaching und Konfliktbearbeitung in Supervision und Coaching
Wird evtl. 1 Tag verlängert (Ausfall 27.-28.03.2020 Führungskräfteoaching)
Coaching dient der Reflexion und der vertrauensvollen Unterstützung von Personen, die mit Führungs- und Managementaufgaben…(mehr)
Coaching dient der Reflexion und der vertrauensvollen Unterstützung von Personen, die mit Führungs- und Managementaufgaben…(mehr)
Kursleitung
25.09.2020 – 27.09.2020 (Kursnr. 4967)
Entscheidungsmodul der Weiterbildung zum Coach und zum/r Supervisor:in
Zertifikatskurs: DGSv zertifiziert
Kurs 12
Bitte melden Sie sich zum kostenlosen Aufnahmeprozess oder zu einem Vorgespräch an.
Kurs 12
Bitte melden Sie sich zum kostenlosen Aufnahmeprozess oder zu einem Vorgespräch an.
23.10.2020 – 24.10.2020 (Kursnr. 4848)
Systemische Ansätze in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Was definiert systemische Supervision? Welchen Blick ermöglicht die spezifische systemische Haltung auf das Kundensystem? Welche Methoden und Interventionen ermöglichen die Wahrnehmung eines „Unterschieds, der einen Unterschied…(mehr)
Kursleitung
04.12.2020 – 05.12.2020 (Kursnr. 4898)
Supervision und Coaching im Einzelsetting
Besonderheiten zum Setting von Einzelsupervisionen werden ausführlich thematisiert.
Methoden in der Einzelsupervision und insbesondere der Einsatz psychodramatischer und soziometrischer Methoden (Monodrama, soziales…(mehr)
Methoden in der Einzelsupervision und insbesondere der Einsatz psychodramatischer und soziometrischer Methoden (Monodrama, soziales…(mehr)
Kursleitung
15.01.2021 – 16.01.2021 (Kursnr. 4906)
Gruppen- und Teamsupervision
Die Teilnehmer/innen lernen Prozessabläufe in verschiedenen Settings kennen. Sie beschäftigen sich mit Einstiegsprozessen, Auftragsklärung in Gruppen/Teamsupervision.
Besonderer Schwerpunkt dieses Seminars liegt im Umgang…(mehr)
Besonderer Schwerpunkt dieses Seminars liegt im Umgang…(mehr)
Kursleitung
22.01.2021 – 23.01.2021 (Kursnr. 4850)
Diversity-Management
Zeit- und gesellschaftsrelevante Themen in Beratung, Supervision und Coaching
Sowohl in der supervisorischen Beratungsarbeit in sozialen Organisationen, wie auch in Wirtschaftsunternehmen und mit Einzelpersonen ist…(mehr)
Sowohl in der supervisorischen Beratungsarbeit in sozialen Organisationen, wie auch in Wirtschaftsunternehmen und mit Einzelpersonen ist…(mehr)
Kursleitung
19.03.2021 – 20.03.2021 (Kursnr. 4908)
Führungskräftecoaching
Coaching dient der Reflexion und der vertrauensvollen Unterstützung von Personen, die mit Führungs- und Managementaufgaben oder anderen anspruchsvollen Aufgaben beauftragt sind. In der Reflexion des beruflichen…(mehr)
Kursleitung
14.04.2021 – 16.04.2021 (Kursnr. 4972)
SupervisorIn/Coach sein zwischen Lust – Verunsicherung – Erfüllung
„Beziehungsarbeiter sind also Künstler, die in Kontakt mit Menschen Gestaltungsideen entwickeln, damit spielerisch improvisieren und kreative Kräfte bei sich und anderen hervorrufen.…(mehr)
14.05.2021 – 16.05.2021 (Kursnr. 4991)
Psychodramatische Diagnostik in Coaching und Supervision
Es gibt einen großen Wunsch unter Psychodramatikerinnen und Psychodramatikern eine schlüssige Theorielandkarte zur Hand zu bekommen mit der sie beschreiben können, was in ihrer Arbeit passiert. Diese Theorielandkarte ist…(mehr)
Kursleitung
11.06.2021 – 12.06.2021 (Kursnr. 4910)
Rollen- und Prozessdiagnostik
Dieses Seminar knüpft an die Theorielandkarte der Psychodramatischen Diagnostik in Supervision und Coaching an.
Ausgehend von dieser Landkarte werden wir in dem Seminar die Konzepte des kreativen Zirkels und Morenos Rollentheorie…(mehr)
Ausgehend von dieser Landkarte werden wir in dem Seminar die Konzepte des kreativen Zirkels und Morenos Rollentheorie…(mehr)
Kursleitung
13.08.2021 – 14.08.2021 (Kursnr. 4911)
Aspekte von Organisationsentwicklung in Supervision und Coaching
Wie werden Organisationen belebt? Wie werden sie von den verantwortlich Leitenden geführt? Warum entstehen Diskrepanzen zwischen Strukturen und der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen und zwischen diesen…(mehr)
Kursleitung
03.09.2021 – 05.09.2021 (Kursnr. 4995)
Führungskräftecoaching, veränderte Arbeitswelten, Arbeit und Organisation
Coaching dient der Reflexion und der vertrauensvollen Unterstützung von Personen, die mit Führungs- und Managementaufgaben oder anderen anspruchsvollen Aufgaben beauftragt sind. In der Reflexion des beruflichen…(mehr)
Kursleitung
17.09.2021 – 18.09.2021 (Kursnr. 4912)
Konfliktbearbeitung in Supervision und Coaching
Konflikte werden einerseits als aufreibend und kräftezehrend erlebt, andererseits liegt in ihnen Potenzial für Entwicklung. Oft liegen hinter Konflikten verletzte Bedürfnisse oder die Befürchtung, dass Bedürfnisse nicht…(mehr)
Kursleitung
22.10.2021 – 23.10.2021 (Kursnr. 4913)
Systemische Ansätze in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Was definiert systemische Supervision? Welchen Blick ermöglicht die spezifische systemische Haltung auf das Kundensystem? Welche Methoden und Interventionen ermöglichen die Wahrnehmung eines „Unterschieds, der einen Unterschied…(mehr)
Kursleitung
21.01.2022 – 22.01.2022 (Kursnr. 4915)
Diversity-Management
Zeit- und gesellschaftsrelevante Themen in Beratung, Supervision und Coaching
Sowohl in der supervisorischen Beratungsarbeit in sozialen Organisationen, wie auch in Wirtschaftsunternehmen und mit Einzelpersonen ist…(mehr)
Sowohl in der supervisorischen Beratungsarbeit in sozialen Organisationen, wie auch in Wirtschaftsunternehmen und mit Einzelpersonen ist…(mehr)
Kursleitung
13.05.2022 – 14.05.2022 (Kursnr. 5000)
Rollen- und Prozessdiagnostik
Dieses Seminar knüpft an die Theorielandkarte der Psychodramatischen Diagnostik in Supervision und Coaching an.
Ausgehend von dieser Landkarte werden wir in dem Seminar die Konzepte des kreativen Zirkels und Morenos Rollentheorie…(mehr)
Ausgehend von dieser Landkarte werden wir in dem Seminar die Konzepte des kreativen Zirkels und Morenos Rollentheorie…(mehr)
Kursleitung
26.08.2022 – 28.08.2022 (Kursnr. 5002)
Verständnis von Organisation und Supervision in veränderten Arbeitswelten
Wie werden Organisationen belebt? Wie werden sie von den verantwortlich Leitenden geführt? Warum entstehen Diskrepanzen zwischen Strukturen und der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen und zwischen diesen…(mehr)
Kursleitung