Lehrbeauftragte
Inge-Marlen Ropers
- Lehrerin für Pflegeberufe
- Supervisorin und Coachin (DGSv), Lehrsupervisorin
- Psychodrama-Leiterin (DFP)
Kurz-Vita:
Trainerin Konfliktmamagement / Mediation / Stressbewältigung. Langjährige Weiterbildungsleiterin und Lehrerfahrung im Bereich Kommunikation und Beratung im Gesundheitswesen. Selbständige Tätigkeit.
Fachgebiete
- Supervision, Coaching
- Erwachsenenbildung
- ISI-Alumni-Netzwerk
Jahrgang
1958
Ort
Cuxhaven
Kommende und laufende Angebote mit Inge-Marlen Ropers
01.09.2024 – 01.06.2027
Weiterbildung zum/zur Coach:in und zum/zur Supervisor:in
Zertifikatskurs: DGSv zertifiziert Kurs 18Kurs gestartet |Anmeldung leider nicht mehr möglich.
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
15.02.2025 – 15.02.2025
Psychodrama-Gruppenweiterbildungssupervision
Im Vordergrund steht die Bearbeitung der eigenen psychodramatischen Praxis. Es werden fallbezogene Situationen reflektiert und auf dem Hintergrund beruflicher Identität geklärt.
Die Teilnehmer erhalten Feedback und Anregungen für das eigene professionelle …(mehr)
Die Teilnehmer erhalten Feedback und Anregungen für das eigene professionelle …(mehr)
Fachbereich/e:
Psychodrama >
Psychodrama >
07.03.2025 – 08.03.2025
»Stehen Sie doch einfach mal auf!« Ein Psychodrama-Schnupperseminar
Herzliche Einladung an alle, die Psychodrama einfach mal kennenlernen oder auch endlich mal wieder erleben möchten!
An diesen 2 Weiterbildungstagen erhalten Sie einen Einblick in die klassischen Techniken des Psychodramas und erleben Beispiele szenisch-kreativer …(mehr)
An diesen 2 Weiterbildungstagen erhalten Sie einen Einblick in die klassischen Techniken des Psychodramas und erleben Beispiele szenisch-kreativer …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Psychodrama >
Psychosoziale Beratung >
Humanistische Psychotherapie >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Psychodrama >
Psychosoziale Beratung >
Humanistische Psychotherapie >
28.03.2025 – 31.03.2025
Einführung in das szenisch-kreative Arbeiten im Coaching
In diesem Seminar erhalten Sie eine Einführung in die Theorie und Praxis des Psychodramas und lernen die Konstituenten wie Bühne, Psychodrama-Leiter/in, Protagonist/in, Hilfs-Ich, Gruppe sowie psychodramatische Methoden wie Rollentausch, Doppeln, Spiegeln und die verschiedenen Anwendungsbereiche …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
03.04.2025 – 06.04.2025
Psychodrama-Seminar im Kloster Neuenwalde
Fortbildung
Reflexion
Regeneration
Entspannung
Anregung
Selbsterfahrung
Eingebettet in eine wunderschöne Landschaft aus Wald, Moor und Seen, im Elbe-Weser-Dreieck …(mehr)
Fachbereich/e:
Psychodrama >
Psychodrama >
04.07.2025 – 06.07.2025
Kontrakte und Beziehungsgefüge in Coaching und Supervision
Wie gewinne ich meine (ersten) Kund/innen, wie gestalte ich die ersten Kontakte, welche vertraglichen Vereinbarungen sollte ich treffen?
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Formen der Akquise. Wir erarbeiten, welche dieser Strategien im Hinblick auf die jeweiligen …(mehr)
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Formen der Akquise. Wir erarbeiten, welche dieser Strategien im Hinblick auf die jeweiligen …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
23.10.2025 – 26.10.2025
Psychodrama-Seminar im Kloster Neuenwalde
Fortbildung
Reflexion
Regeneration
Entspannung
Anregung
Selbsterfahrung
Eingebettet in eine wunderschöne Landschaft aus Wald, Moor und Seen, im Elbe-Weser-Dreieck …(mehr)
Fachbereich/e:
Psychodrama >
Psychodrama >
05.12.2025 – 07.12.2025
Feedback und Zwischenbilanz – Abschluss des ersten Teils
Die Gruppe steht im Focus dieses Seminars. Die Teilnehmer:innen beschäftigen sich mit der Analyse des eigenen Gruppenprozesses und lernen verschiedene Methoden von Feedback und Prozessanalysen in Gruppen kennen.
Ziele für dieses Seminar sind insbesondere vertiefte Kenntnisse über …(mehr)
Ziele für dieses Seminar sind insbesondere vertiefte Kenntnisse über …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
09.01.2026 – 11.01.2026
Vertiefung der Theorie und Praxis von Supervision und Coaching
Supervision
ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
bezieht …(mehr)
ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
bezieht …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
06.02.2026 – 08.02.2026
Szenisch-kreative Techniken in Gruppen- und Teamsupervision
Bisher erlernte Grundlagen und Techniken des szenisch-kreativen Arbeitens werden anhand eigener Fallbeispiele der Teilnehmenden trainiert. Der besondere Schwerpunkt liegt auf der Anwendbarkeit im Bereich Supervision und Coaching.K 18.11 SPS 2
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
31.08.2026 – 04.09.2026
Soziometrie, psychodramatische Aufstellungen in Arbeitskontexten
Die Möglichkeiten soziometrischer Methoden und psychodramatischer Aufstellungen in supervisorischen Prozessen werden anhand eigener beruflicher Fragestellungen der Teilnehmerinnen erarbeitet.
Erweiterung der MethodenkompetenzSoziale- und InteraktionskompetenzSystematisierung …(mehr)
Erweiterung der MethodenkompetenzSoziale- und InteraktionskompetenzSystematisierung …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
09.10.2026 – 11.10.2026
Aspekte von Organisation in Supervision und Coaching
Dieses Praxisseminar schließt an das vorausgehende Theorieseminar „Verständnis von Organisation und Supervision in veränderten Arbeitswelten“ an. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Kenntnisse und Modelle aus der Theorie auf die supervisorische Arbeit der Teilnehmer:innen …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
05.04.2027 – 09.04.2027
Das persönliche Profil als Supervisor:in / Coach:in, Abschluss
Die Teilnehmer:innen beschäftigen sich abschließend mit ihrem individuellen Profil als Supervisor:n/Coach.
Die Zusammenschau des bisher erworbenen Wissens und der persönlichen Kompetenzen wird miteinander gestaltet.
Die Darstellung des individuellen Rollenprofils und …(mehr)
Die Zusammenschau des bisher erworbenen Wissens und der persönlichen Kompetenzen wird miteinander gestaltet.
Die Darstellung des individuellen Rollenprofils und …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
25.06.2027 – 27.06.2027
Abschluss-Kolloquium der Weiterbildung zum /zur Coach:in und zum/zur Supervisor:in
Die TeilnehmerInnen präsentieren spezielle Aspekte ihrer Abschlussarbeiten.
Der Weiterbildungserfolg wird durch die Ausbildungsleitung bewertet.
Abschluss der Weiterbildung.
K 18.20 SPS 6
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Literatur von Inge-Marlen Ropers:
2022
Ropers, Inge-Marlen
Ropers, Inge-Marlen
Der reale Raum und seine Einflüsse auf die psychodramatisch szenisch-kreative Bühne von Supervision und Coaching
2020
Ropers, Inge-Marlen
Ropers, Inge-Marlen
Stehen Sie doch einfach mal auf! Supervision und Coaching szenisch-kreativ. Fallgeschichten aus der psychodramatischen Praxis
2020
Ropers, Inge-Marlen | Witte, Katharina
Ropers, Inge-Marlen | Witte, Katharina
Schweigen neu erleben; Psychodramatische Supervision in der ehrenamtlichen Hospizbegleitung
2012
Ropers, Inge-Marlen
Ropers, Inge-Marlen
Psychodramatische Supervision für Gesundheits- und KrankenpflegerInnen – Akzeptanz und Eignung zur Bewältigung intrapersoneller Konflikte