Supervision, Coaching, Organisationsberatung

Seminar:
Verständnis von Organisation und Supervision in veränderten Arbeitswelten

Zeitraum

Wie kann man Organisationen sichtbar, greifbar und analysierbar machen?

Welche Methoden helfen dabei, ihren aktuellen Zustand zu erfassen und

zu erkennen, welche Entwicklungsprozesse sinnvoll sein könnten?

In diesem Seminar erhalten Sie theoretisches Hintergrundwissen und

lernen praxisorientierte Methoden kennen, um Organisationen und Teams

in Veränderungsprozessen als Supervisor:innen zu begleiten. Im Fokus

stehen folgende Themen:

Umfassende Organisationsanalyse:

Mithilfe einer „Boxenanalyse“ nach Marvin Weisbord erhalten Sie einen strukturierten Ansatz, um die

bestehenden Prozesse und Strukturen einer Organisation tiefgehend zu verstehen.

Identifikation von Entwicklungspotenzialen:

Wir unterstützen Sie dabei, dringende Entwicklungswünsche zu erkennen und

passende Basisprozesse der Organisationsentwicklung zu definieren.

Wertesysteme und ihre Rolle in Organisationen:

Basierend auf den Modellen von Schwartz und Barrett analysieren wir, wie

verschiedene Wertesysteme in Organisationen auftreten können und

wie diese Dynamik die Organisationskultur beeinflusst.

Verständnis von Organisationskultur und -phasen:

Sie lernen, wie die bestehende Organisationskultur und die verschiedenen

Entwicklungsphasen einer Organisation Veränderungsprozesse prägen können.

Herausforderungen der digitalen Transformation:

Wir gehen auf die besondere Rolle der digitalen Transformation in Organisationen ein und erarbeiten,

wie Sie den Wandel in agilen Organisationen begleiten können.

K 17.6 ST 2

Änderungen vorbehalten

Teilnahmebeitrag: pauschal

Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.