Einzelseminar:
Führungskräftecoaching, veränderte Arbeitswelten, Arbeit und Organisation

Beschreibung

Coaching von Führungskräften

Führungskräfte bewegen sich in organisationalen Kontexten, die durch Komplexität, Dynamik und widersprüchliche Anforderungen geprägt sind. Sie treffen Entscheidungen unter Unsicherheit, gestalten Veränderungsprozesse und übernehmen Verantwortung für Menschen, Zusammenarbeit und Ergebnisse. Diese Herausforderungen bilden den Hintergrund für Coachingprozesse mit Leitungs- und Führungskräften.

Im Seminar beschäftigen wir uns unter anderem mit folgenden Fragen:

• Woran lässt sich erkennen, welche Dynamiken komplexe Führungssituationen prägen, und wie können daraus Hypothesen für den Beratungsprozess entwickelt werden?
• Wie können typische Ziel-, Rollen-, Werte- und Loyalitätskonflikte von Leitungs- und Führungskräften im Coaching bearbeiten werden?
• Welche organisationalen Dynamiken, Machtverhältnisse und Dilemmata gilt es im Coaching von Führungskräften zu berücksichtigen?
• Was kennzeichnet die professionelle Gestaltung von Coachingprozessen mit Leitungs- und Führungskräften?

Ziel des Seminars ist es, die eigene Professionalität im Coaching von Leitungs- und Führungskräften weiterzuentwickeln. Dazu setzen sich die Teilnehmenden mit organisationstheoretischen und führungsbezogenen Perspektiven auseinander, entwickeln differenzierte Hypothesen für komplexe Beratungssituationen und leiten daraus situationsangemessene Interventionen ab.

K 19.8 CT 3

Änderungen vorbehalten

Anrechenbarkeit

• Weiterbildung zur Supervisorin /zum Supervisor und zum Coach

Kosten

Ort

Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.