Supervision, Coaching, Organisationsberatung
Verständnis von Organisation und Supervision in veränderten Arbeitswelten
Kurzinfo
Zeitraum
Februar 2025 – Februar 2025
Februar 2025 – Februar 2025
Kursleitung
Beschreibung
Wie kann man Organisationen sichtbar, greifbar und analysierbar machen?
Welche Methoden helfen dabei, ihren aktuellen Zustand zu erfassen und
zu erkennen, welche Entwicklungsprozesse sinnvoll sein könnten?
In diesem Seminar erhalten Sie theoretisches Hintergrundwissen und
lernen praxisorientierte Methoden kennen, um Organisationen und Teams
in Veränderungsprozessen als Supervisor:innen zu begleiten. Im Fokus
stehen folgende Themen:
Umfassende Organisationsanalyse:
Mithilfe einer „Boxenanalyse“ nach Marvin Weisbord erhalten Sie einen strukturierten Ansatz, um die
bestehenden Prozesse und Strukturen einer Organisation tiefgehend zu verstehen.
Identifikation von Entwicklungspotenzialen:
Wir unterstützen Sie dabei, dringende Entwicklungswünsche zu erkennen und
passende Basisprozesse der Organisationsentwicklung zu definieren.
Wertesysteme und ihre Rolle in Organisationen:
Basierend auf den Modellen von Schwartz und Barrett analysieren wir, wie
verschiedene Wertesysteme in Organisationen auftreten können und
wie diese Dynamik die Organisationskultur beeinflusst.
Verständnis von Organisationskultur und -phasen:
Sie lernen, wie die bestehende Organisationskultur und die verschiedenen
Entwicklungsphasen einer Organisation Veränderungsprozesse prägen können.
Herausforderungen der digitalen Transformation:
Wir gehen auf die besondere Rolle der digitalen Transformation in Organisationen ein und erarbeiten,
wie Sie den Wandel in agilen Organisationen begleiten können.
K 17.6 ST 2
Änderungen vorbehalten
Termine
Kalender-Export aller Termine
Abgeschlossene Termine:
Ort
Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.
Abschluss
Kosten
Teilnahmebeitrag: pauschal