Diversity-Management

Beschreibung

Zeit- und gesellschaftsrelevante Themen in Beratung, Supervision und Coaching

Sowohl in der supervisorischen Beratungsarbeit in sozialen Organisationen, wie auch in Wirtschaftsunternehmen und mit Einzelpersonen ist das Bewußtsein und der Anspruch gewachsen, gesellschaftliche Zusammenhänge zu sehen und zu berücksichtigen. Darum beschäftigen wir uns mit der Bedeutung von Diversitiy Management. Welchen Einfluss kann dies für die supervisorische Arbeit haben? Wie steht es im Zusammenhang mit anderen aktuellen Ansätzen wie Gender Mainstreaming, interkultureller Arbeit, Nachhaltigkeit und Ethik oder Work-Life-Balance?
Wie fließen diese Themen scheinbar unbemerkt mit ein – und wie können wir einen offenen Umgang damit initiieren und fördern? Wie können wir uns unsere eigenen Haltungen und Positionierungen bewusst machen, um Menschen und Prozesse angemessen und aus einer Metaposition heraus zu begleiten?

11.21 SVT 12

Anrechenbarkeit

@anrechenbarkeit@

Bemerkungen

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