Supervision, Coaching, Organisationsberatung
Führungskräftecoaching und Konfliktbearbeitung in Supervision und Coaching (1 WBT Ersatz für 27.03.)
Kurzinfo
September 2020 – September 2020
Kursleitung
Beschreibung
Coaching dient der Reflexion und der vertrauensvollen Unterstützung von Personen, die mit Führungs- und Managementaufgaben oder anderen anspruchsvollen Leitungsaufgaben beauftragt sind. In der Reflexion des beruflichen Selbstkonzeptes und des Anforderungsprofils werden kreative Potenziale, Stärken und individuelle Fähigkeiten bewusst. Coaching hilft bei der effektiven Ausnutzung der Unternehmensressourcen. Coaching stärkt die Handlungskompetenz von Führungskräften und unterstützt in Konflikt- und Krisensituationen. Coaching qualifiziert Fach- und Führungskräfte.
In diesem Seminar werden Grundlagen des Coaching erlernt.
- Kontrakt- und Vertragsverhandlung und Gestaltung
- Coachinganlässe für Führungskräfte
- Konfliktkonstellationen in der Führung und lösungsorientiertes Handeln bei Zielkonflikten
- Charaktereigenschaften (BiG 5), Motive und der Umgang mit Ambivalenzen, Widerständen und Konflikten
- Funktionen und Rollen in der Führung
- Hilfreiche Methoden im Führungskräftecoaching
Konflikte werden einerseits als aufreibend und kräftezehrend erlebt, andererseits liegt in ihnen Potenzial für Entwicklung. Oft liegen hinter Konflikten verletzte Bedürfnisse oder die Befürchtung, dass Bedürfnisse nicht erfüllt werden. Konflikte zu erkennen, zu deeskalieren und in konflikthaften Situationen angemessene Kommunikationstechniken anzuwenden sind die Herausforderungen in Supervisions- und Coaching-Prozessen.
Das ursprünglich geplante Seminar „Konfliktbearbeitung“ wurde um 1 Tag verlängert (Ausfall 27.-28.03.2020 Führungskräfteoaching)
Änderungen vorbehalten
Termine
Abgeschlossene Termine:
Ort
Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.
Abschluss
