Weiterbildung zum/r Supervisor:in/Coach (DGSv zertifiziert) Hamburg, Kurs 10 | 2018-2021

Beschreibung

Im September 2018 startet das ISI eine neue Weiterbildung zum/r Supervisor*in/Coach. Mit seinen ca. 50 Mitarbeiter/-innen steht dem Institut ein hohes Potenzial an Weiterbildungskompetenz zur Verfügung. Kurs 10 bietet eine fundierte Ausbildung zum/r Supervisor*in/Coach nach den gültigen Standards der DGSv.
Diese Weiterbildung wendet sich an Personen, die ihre beraterische Kompetenz professionell weiterentwickeln wollen. Sie fördert die Qualifizierung in Ihrer Rolle als Führungskraft, als interne SupervisorIn/Coach oder als freiberufliche(r) SupervisorIn/Coach.

Verfahren und Konzept

Supervision und Coaching als begleitende Formate beruflicher Arbeit sind anerkannt in Profit- und Nonprofit-Unternehmen. Sie werden eingesetzt in der Personalentwicklung und in Changeprozessen zur Reflexion von Arbeitsbeziehungen, zur Krisenbewältigung, zur Fallsupervision und zur Unterstützung der Arbeitsfähigkeit. Sie dienen der Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit.

Das Psychodrama mit seiner Vielfalt und Lebendigkeit stellt ein wirksames Handwerkszeug in der supervisorischen Arbeit zur Verfügung. Unter dem Verfahren Psychodrama ist dabei die Theorie und Praxeologie zu verstehen, die Jacob Levy Moreno entwickelt hat und die von verschiedenen Praktikern weiterentwickelt wurden (z. B. Buer, Hutter, von Ameln, Gerstmann, Kramer uvam.). Autoren und deren Werke finden Sie hier.

Neben der Theorie und Praxis des Psychodramas werden auch tiefenpsychologische, systemische, kommunikationstheoretische und andere humanistische Verfahren und Konzepte wie z. B. Diversity- und Genderaspekte in die Ausbildung einbezogen.

Es werden fundierte Fachkenntnisse in der Theorie und Praxis von Supervision, Coaching vermittelt, Grundfragen von Organisationsentwicklung und Konfliktbearbeitung behandelt. Die Themenschwerpunkte im Einzelnen entnehmen Sie bitte dem Terminüberblick weiter unten.

Im ersten Weiterbildungsjahr werden Grundlagen in Verfahren und Methodik von Supervision und Coaching gelegt. Im zweiten Jahr besteht der Schwerpunkt in der Vertiefung des Wissens und der supervisorischen Fertigkeiten. Die eigene supervisorische Tätigkeit unter Lehrsupervision beginnt. Im dritten Jahr wird der Akzent auf die Ausgestaltung der neuen Berufsrolle gelegt, die eigene Praxis und ihre Reflexion treten in den Vordergrund.

Die Weiterbildung findet in einer kontinuierlichen Lerngruppe statt (Seminare SVS und SVW), in der die Verbindlichkeit der Gruppe die persönlichen Lernerfahrungen unterstützt und in offenen Theorieseminaren (Seminare SVT), in denen Fachwissen fundiert erarbeitet und diskutiert wird. Die eigene Supervisions- und Coachingpraxis und die Lehrsupervisionen bilden weitere Bausteine der Weiterbildung.

Zielgruppe

Sie arbeiten möglicherweise bereits in einem medizinischen, psychologischen, pädagogischen, sozialpädagogischen, juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen, theologischen Beruf, als Trainer, in der Personalführung oder in einem anderen ähnlichen Feld. Sie wollen Ihr Berufsprofil auf dem Hintergrund Ihrer bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten um das Tätigkeitsfeld der/s Supervisorin/Supervisors und Coach erweitern.

Zugang zu dieser Weiterbildung

Grundlagen, um an dieser Weiterbildung teilzunehmen, sind ihre persönliche Motivation und ihre berufliche Qualifikation. Falls Sie Interesse haben, an dieser Weiterbildung teilzunehmen, melden Sie sich bitte zunächst nur zum Einstiegsseminar an. Sie befinden sich damit im Zulassungsverfahren für diese Weiterbildung. Vor dem Einstiegsseminar führen wir ein Vorgespräch mit Ihnen, um alle Fragen, die die Weiterbildung betreffen zu klären. Erst nach der Teilnahme am Einstiegsseminar entscheiden Sie endgültig, ob Sie an dieser Weiterbildung teilnehmen möchten. Der erfolgreiche Abschluss der ISI-Weiterbildung zum/r Supervisor(in)/Coach bildet die Voraussetzung zur Aufnahme als Mitglied in die Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv). Weitere Voraussetzungen neben einem Fachhochschul – oder Hochschulabschluss (Ausnahmen sind möglich) sind absolvierte Fort- und Weiterbildungen sowie eigene Supervisionserfahrungen. Wir beraten Sie gern.

Zertifizierung dieser Weiterbildung durch die DGSv

Für diese Qualifizierung trat der Zertifizierungsvertrag zwischen der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) und dem ISI am 09. Oktober 2015 in Kraft. Damit sichert die DGSv zu, dass den Teilnehmenden nach Abschluss der Weiterbildung die Möglichkeit der Aufnahme in die DGSv ohne erneute Überprüfung offen steht.

Das Institut

Das ISI bietet seit 2002 Weiterbildungen im psychosozialen Feld an. Es hat seinen Schwerpunkt in szenischen-kreativen Verfahren. Es ist juristisches Mitglied der DGSv und hat das Prüfsiegel von Weiterbildung Hamburg erhalten. Darum wird die Weiterbildung nach den Richtlinien dieser Fachverbände durchgeführt. Da das Institut mit seinen Angeboten breit aufgestellt ist, ist es auch anerkanntes Weiterbildungsinstitut des Deutschen Fachverbandes für Psychodrama (DFP) und der Federation of European Psychodrama Training Organisations (FEPTO) und kooperiert mit weiteren Verbänden (AGHPT, DGfB,) u.a.. Das Institut für Soziale Interaktion hat es sich zur Aufgabe gesetzt, Kommunikationsprozesse und deren vielfältige Ausgestaltung zum Thema zu machen.

Coronabedingte Ersatztermine

1. Das ausgefallene Seminar „Führungskräftecoaching“ mit Traute Müller (27./28.03.2020) wird am 18.-20.09.2020 mit „Konfliktbearbeitung …“ zusammengeführt. (bereits veröffentlicht), ein WB-Tag bleibt offen.

2. Die ausgefallene Woche „Soziometrie, …“ (20.-24.04.2020) wird wie folgt nachgeholt: Verlängerung der Woche „Das persönliche Profil, Abschluss …“: neuer Termin: Sonntag, 14.03.2021, 16:00 Uhr bis Sonnabend, 20.03.2021, 13:00 Uhr. Das Hotel in Groß Breesen ist bereits gebucht. Hinzu kommt ein neuer Termin, um die WB-Tage abzusichern: 23.04.2021, 16:00 Uhr bis 25.04.2021,14:00 Uhr. Die Raumfrage ist noch nicht geklärt, jedoch ist nach unseren Recherchen die Waage frei (falls dort noch möglich). Alle TN sind über diese Termine informiert. Nach dieser Berechnung sind 7 Tage ausgefallen und werden 6 Tage durch gemeinsam geplante Ersatzveranstaltungen kompensiert. 1 Tag ist evtl. durch ein frei zu buchendes Seminar nachzuholen.

Umfang dieser Weiterbildung

Folgende Mitarbeiter:innen werden bei dieser Weiterbildung mitwirken.

Kursleitung und Seminare berufsbezogener Selbsterfahrung

Theorieseminare:

Lehrsupervision:

Die Liste kann regional ergänzt werden.

Änderungen vorbehalten