Gastdozentin
Katrin Rhein
- Dipl. Sozialarbeiterin
- Dipl. Sozialpädagogin
- Supervisorin und Coachin (DGSv)
Kurz-Vita:
langjährige Berufserfahrung in der teilstationären Jugendhilfe sowie als Paar-/Familien- und Lebensberaterin (DAJEB) im psychosozialen Beratungsbereich, freie Tätigkeit als Supervisorin/Coach.
Fachgebiete
- Supervision, Coaching
- Psychosoziale Beratung
- ISI-Alumni-Netzwerk
Jahrgang
1977
Ort
Hannover
Kommende und laufende Angebote mit Katrin Rhein
01.09.2025 – 01.06.2028
Weiterbildung zur Supervisorin / zum Supervisor und Coach
Zertifikatskurs: Die Weiterbildung ist im erneuten Zertifizierungsverfahren. Kurs 19Bitte melden Sie sich zum kostenlosen Aufnahmeprozess oder zu einem …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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26.09.2025 – 28.09.2025
Entscheidungsmodul der Weiterbildung zur Supervisorin / zum Supervisor und Coach
An diesem Wochenende erhalten die Teilnehmer:innen die Möglichkeit, sich über die Weiterbildung grundlegend zu informieren. Sie lernen die Gruppe und die Kursleitung kennen, das Grundverständnis des Instituts zu Coaching und Supervision und machen …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
05.12.2025 – 07.12.2025
Einführung in Theorie und Praxis von (Supervision und) Coaching
Coaching
ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
bezieht …(mehr)
ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
bezieht …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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30.01.2026 – 01.02.2026
Arbeit mit Berufsbiografien, Rollenrepertoire, individuelle Kompetenzprofile
Die Teilnehmer:innen der Gruppe lernen sich durch die Bearbeitung ihrer Berufsbiografien näher kennen.
Die Anwendung soziometrischer Methoden zur Bearbeitung von Berufsbiografien steht im Mittelpunkt.
Lernform:
Szenisches Spiel, Symbolarbeit, Time-line
K 19.3 CPS 3
Die Anwendung soziometrischer Methoden zur Bearbeitung von Berufsbiografien steht im Mittelpunkt.
Lernform:
Szenisches Spiel, Symbolarbeit, Time-line
K 19.3 CPS 3
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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23.03.2026 – 27.03.2026
Einführung in das szenisch-kreative Arbeiten im Coaching
In diesem Seminar erhalten Sie eine Einführung in die Theorie und Praxis des Psychodramas und lernen die Konstituenten wie Bühne, Psychodrama-Leiter/in, Protagonist/in, Hilfs-Ich, Gruppe sowie psychodramatische Methoden wie Rollentausch, Doppeln, Spiegeln und die verschiedenen Anwendungsbereiche …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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10.07.2026 – 12.07.2026
Kontrakte und Beziehungsgefüge in Coaching und Supervision
Wie gewinne ich meine (ersten) Kund/innen, wie gestalte ich die ersten Kontakte, welche vertraglichen Vereinbarungen sollte ich treffen?
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Formen der Akquise. Wir erarbeiten, welche dieser Strategien im Hinblick auf die jeweiligen …(mehr)
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Formen der Akquise. Wir erarbeiten, welche dieser Strategien im Hinblick auf die jeweiligen …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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23.10.2026 – 25.10.2026
Individuelle Kompetenzprofilentwicklung für die zukünftige Rolle als Coach / Supervisor:in
Annäherung an das zukünftige Rollenprofil als Coach und Supervisor:in unter Berücksichtigung bisheriger beruflicher Rollen und Erfahrungen.
Inhaltlich geht es insbesondere um das Bewusstsein der eigenen Wirkungsweisen in arbeitsweltbezogenen Beratungsprozessen, um die persönliche, soziale …(mehr)
Inhaltlich geht es insbesondere um das Bewusstsein der eigenen Wirkungsweisen in arbeitsweltbezogenen Beratungsprozessen, um die persönliche, soziale …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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20.11.2026 – 22.11.2026
Feedback und Zwischenbilanz – Abschluss des ersten Teils
Die Gruppe steht im Focus dieses Seminars. Die Teilnehmer:innen beschäftigen sich mit der Analyse des eigenen Gruppenprozesses und lernen verschiedene Methoden von Feedback und Prozessanalysen in Gruppen kennen.
Ziele für dieses Seminar sind insbesondere vertiefte Kenntnisse über gruppendynamische …(mehr)
Ziele für dieses Seminar sind insbesondere vertiefte Kenntnisse über gruppendynamische …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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22.01.2027 – 24.01.2027
Vertiefung der Theorie und Praxis von Supervision und Coaching
Supervision
ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
bezieht …(mehr)
ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
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Fachbereich/e:
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26.02.2027 – 28.02.2027
Szenisch-kreative Techniken in Gruppen- und Teamsupervision
Bisher erlernte Grundlagen und Techniken des szenisch-kreativen Arbeitens werden anhand eigener Fallbeispiele der Teilnehmenden trainiert. Der besondere Schwerpunkt liegt auf der Anwendbarkeit im Bereich Supervision und Coaching.K 19.12 SPS 2
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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24.05.2027 – 28.05.2027
Soziometrie, psychodramatische Aufstellungen in Arbeitskontexten
Die Möglichkeiten soziometrischer Methoden und psychodramatischer Aufstellungen in supervisorischen Prozessen werden anhand eigener beruflicher Fragestellungen der Teilnehmerinnen erarbeitet.
Erweiterung der MethodenkompetenzSoziale- und InteraktionskompetenzSystematisierung komplexer …(mehr)
Erweiterung der MethodenkompetenzSoziale- und InteraktionskompetenzSystematisierung komplexer …(mehr)
Fachbereich/e:
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22.10.2027 – 24.10.2027
Aspekte von Organisation in Supervision und Coaching
Dieses Praxisseminar schließt an das vorausgehende Theorieseminar „Verständnis von Organisation und Supervision in veränderten Arbeitswelten“ an. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Kenntnisse und Modelle aus der Theorie auf die supervisorische Arbeit der Teilnehmer:innen umsetzen lassen. …(mehr)
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27.03.2028 – 31.03.2028
Das persönliche Profil als Supervisor:in / Coach:in, Abschluss
Die Teilnehmer:innen beschäftigen sich abschließend mit ihrem individuellen Profil als Supervisor:n/Coach.
Die Zusammenschau des bisher erworbenen Wissens und der persönlichen Kompetenzen wird miteinander gestaltet.
Die Darstellung des individuellen Rollenprofils und dessen Entwicklung …(mehr)
Die Zusammenschau des bisher erworbenen Wissens und der persönlichen Kompetenzen wird miteinander gestaltet.
Die Darstellung des individuellen Rollenprofils und dessen Entwicklung …(mehr)
Fachbereich/e:
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23.06.2028 – 25.06.2028
Abschlusskolloquium der Weiterbildung zur Supervisorin / zum Supervisor und Coach
Die TeilnehmerInnen präsentieren spezielle Aspekte ihrer Abschlussarbeiten.
Der Weiterbildungserfolg wird durch die Ausbildungsleitung bewertet.
Abschluss der Weiterbildung.
K 19.20 SPS 6
Fachbereich/e:
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