Lehrbeauftragter
Henning Röper
- Dipl. Psych.
- Supervisor, Coach (DGSv)
Kurz-Vita:
Systemischer Berater/Therapeut (SG), Systemischer Kinder- und Jugendlichentherapeut (SG), Lehrtherapeut (SG), Lehrsupervisor. Lehrbeauftragter für Supervision, Coaching und szenisch-kreative Verfahren. Langjährige Erfahrung als leitender Psychologe in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, als Einrichtungsleiter einer integrativen Beratungsstelle der Diakonie sowie in verschiedenen stationären und ambulanten Bereichen der Jugendhilfe. In eigener Praxis: Supervision und Führungscoaching, Paarberatung, privates und berufliches Coaching, Familientherapie. Mitbegründer des Netzwerkes Nord für „Neue Autorität“ (nach Haim Omer) und ehrenamtliche Tätigkeit im Vorstand eines Jugendhilfeträgers.
Fachgebiete
- Supervision, Coaching
- Paar- und Familientherapie
- ISI-Alumni-Netzwerk
Jahrgang
1968
Ort
Hamburg
Kontakt

Kommende und laufende Angebote mit Henning Röper
01.09.2022 – 01.06.2025
Weiterbildung zum Coach und zum/zur Supervisor:in
Zertifikatskurs: DGSv zertifiziert Kurs 15
Kurs gestartet | Anmeldung leider nicht mehr möglich.
Kurs gestartet | Anmeldung leider nicht mehr möglich.
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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23.06.2023 – 25.06.2023
Kontrakte und Beziehungsgefüge in Coaching und Supervision
Wie gewinne ich meine (ersten) Kund/innen, wie gestalte ich die ersten Kontakte, welche vertraglichen Vereinbarungen sollte ich treffen?
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Formen der Akquise. Wir erarbeiten, welche dieser Strategien im Hinblick auf die jeweiligen …(mehr)
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Formen der Akquise. Wir erarbeiten, welche dieser Strategien im Hinblick auf die jeweiligen …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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03.11.2023 – 05.11.2023
Individuelle Kompetenzprofilentwicklung für die zukünftige Rolle als Coach/Supervisor:in
Annäherung an das zukünftige Rollenprofil als Coach und Supervisor:in unter Berücksichtigung bisheriger beruflicher Rollen und Erfahrungen.
Inhaltlich geht es insbesondere um das Bewusstsein der eigenen Wirkungsweisen in arbeitsweltbezogenen Beratungsprozessen, um die persönliche, …(mehr)
Inhaltlich geht es insbesondere um das Bewusstsein der eigenen Wirkungsweisen in arbeitsweltbezogenen Beratungsprozessen, um die persönliche, …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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12.01.2024 – 14.01.2024
Feedback, Zwischenbilanz – Abschluss des ersten Teils
Die Gruppe steht im Focus dieser Woche. Die Teilnehmer:innen beschäftigen sich mit der Analyse des eigenen Gruppenprozesses und lernen verschiedene Methoden von Feedback und Prozessanalysen in Gruppen kennen.
Ziele für dieses Seminar sind insbesondere vertiefte Kenntnisse über …(mehr)
Ziele für dieses Seminar sind insbesondere vertiefte Kenntnisse über …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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09.02.2024 – 11.02.2024
Vertiefung von Theorie und Praxis von Supervision und Coaching
Supervision
ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
bezieht …(mehr)
ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
bezieht …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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12.04.2024 – 14.04.2024
Szenisch-kreative Techniken in Gruppen- und Teamsupervision
Bisher erlernte Grundlagen und Techniken des szenisch-kreativen Arbeitens werden anhand eigener Fallbeispiele der Teilnehmenden trainiert. Der besondere Schwerpunkt liegt auf der Anwendbarkeit im Bereich Supervision und Coaching.K 15.12 SPS 2
Fachbereich/e:
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01.07.2024 – 05.07.2024
Soziometrie, psychodramatische Aufstellungen in Arbeitskontexten
Die Möglichkeiten soziometrischer Methoden und psychodramatischer Aufstellungen in supervisorischen Prozessen werden anhand eigener beruflicher Fragestellungen der Teilnehmerinnen erarbeitet.
Erweiterung der MethodenkompetenzSoziale- und InteraktionskompetenzSystematisierung …(mehr)
Erweiterung der MethodenkompetenzSoziale- und InteraktionskompetenzSystematisierung …(mehr)
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >
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25.10.2024 – 27.10.2024
Aspekte von Organisation in Supervision und Coaching
Dieses Praxisseminar schließt an das vorausgehende Theorieseminar „Verständnis von Organisation und Supervision in veränderten Arbeitswelten“ an. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Kenntnisse und Modelle aus der Theorie auf die supervisorische Arbeit der Teilnehmer:innen …(mehr)
Fachbereich/e:
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31.03.2025 – 04.04.2025
Das persönliche Profil als Supervisor:in/Coach, Abschluss
Die Teilnehmer:innen beschäftigen sich abschließend mit ihrem individuellen Profil als Supervisor:n/Coach.
Die Zusammenschau des bisher erworbenen Wissens und der persönlichen Kompetenzen wird miteinander gestaltet.
Die Darstellung des individuellen Rollenprofils und …(mehr)
Die Zusammenschau des bisher erworbenen Wissens und der persönlichen Kompetenzen wird miteinander gestaltet.
Die Darstellung des individuellen Rollenprofils und …(mehr)
Fachbereich/e:
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27.06.2025 – 29.06.2025
Abschluss-Kolloquium der Weiterbildung zum Coach und zum/zur Supervisor:in
Die TeilnehmerInnen präsentieren spezielle Aspekte ihrer Abschlussarbeiten.
Der Weiterbildungserfolg wird durch die Ausbildungsleitung bewertet.
Abschluss der Weiterbildung.
K 15.20 SPS 6
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