Lehrbeauftragte

Caroline Ebel

  • Dipl. Betriebswirtin
  • Musikerin
  • Musikpädagogin
  • Supervisorin und Coachin (ÖVS)

Kurz-Vita:

Caroline Ebel lebt und arbeitet heute in Wien. Sie ist in der Musiklehrer:innenbildung sowie in der Lehr- und Personalentwicklung an der Universität für Musik und darstellende Kunst Wien tätig, Außerdem arbeitet sie als Supervisorin und Coach und Trainierin in freier Praxis. In München studierte sie Musikpädagogik und Betriebswirtschaftslehre. Über viele Jahre war sie als freischaffende Musikerin und Musikpädagogin tätig, ebenso als Musiklehrerin an Gymnasien in Bayern und Niedersachsen.

Gewinnerin des Cora-Baltussen-Preises der DGSv 2020.
Caroline Ebel
 

Fachgebiete

  • Supervision, Coaching
  • Organisationsberatung
  • Erwachsenenbildung
  • ISI-Alumni-Netzwerk

Jahrgang

1976

Ort

Wien

Kommende und laufende Angebote mit Caroline Ebel

01.04.2024 – 01.04.2026

Verkürzte Weiterbildung zum/zur Supervisor:in und zum/zur Coach:in (DGSv)

Zertifikatskurs: DGSv zertifiziert Kurs 17Kurs gestartet |Anmeldung leider nicht mehr möglich. 
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >

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01.09.2025 – 01.06.2028

Weiterbildung zur Supervisorin / zum Supervisor und Coach

Zertifikatskurs: DGSv zertifiziert Kurs 19Bitte melden Sie sich zum kostenlosen Aufnahmeprozess oder zu einem Vorgespräch an.Am 24.07.25 bieten …(mehr) 
Fachbereich/e:
Supervision, Coaching, Organisationsberatung >

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26.09.2025 – 28.09.2025

Weiterbildung zur Supervisorin / zum Supervisor und Coach (Entscheidungsmodul)

An diesem Wochenende erhalten die Teilnehmer:innen die Möglichkeit, sich über die Weiterbildung grundlegend zu informieren. Sie lernen die Gruppe und die Kursleitung kennen, das Grundverständnis des Instituts zu Coaching und Supervision und machen …(mehr) 
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20.10.2025 – 24.10.2025

Vertiefung szenisch-kreativer Techniken, Soziometrie, Aufstellungen

Die Möglichkeiten soziometrischer Methoden und psychodramatischer Aufstellungen in supervisorischen Prozessen werden anhand eigener beruflicher Fragestellungen der Teilnehmerinnen erarbeitet. 
Erweiterung der MethodenkompetenzSoziale- und InteraktionskompetenzSystematisierung …(mehr) 
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05.12.2025 – 07.12.2025

Einführung in Theorie und Praxis von (Supervision und) Coaching

Coaching

ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
bezieht …(mehr) 
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16.01.2026 – 18.01.2026

Das persönliche Profil als Supervisor:in/Coach:in, Abschluss

Die Teilnehmer:innen beschäftigen sich abschließend mit ihrem individuellen Profil als Supervisor:n/Coach.

Die Zusammenschau des bisher erworbenen Wissens und der persönlichen Kompetenzen wird miteinander gestaltet.

Die Darstellung des individuellen …(mehr) 
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30.01.2026 – 01.02.2026

Arbeit mit Berufsbiografien, Rollenrepertoire, individuelle Kompetenzprofile

Die Teilnehmer:innen der Gruppe lernen sich durch die Bearbeitung ihrer Berufsbiografien näher kennen.
Die Anwendung soziometrischer Methoden zur Bearbeitung von Berufsbiografien steht im Mittelpunkt.
Lernform:
Szenisches Spiel, Symbolarbeit, Time-line
K 19.3 CPS 3
 
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23.03.2026 – 27.03.2026

Einführung in das szenisch-kreative Arbeiten im Coaching

In diesem Seminar erhalten Sie eine Einführung in die Theorie und Praxis des Psychodramas und lernen die Konstituenten wie Bühne, Psychodrama-Leiter/in, Protagonist/in, Hilfs-Ich, Gruppe sowie psychodramatische Methoden wie Rollentausch, Doppeln, Spiegeln und die verschiedenen Anwendungsbereiche …(mehr) 
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10.04.2026 – 12.04.2026

Abschluss-Kolloquium der verkürzten Weiterbildung zum/zur Supervisor:in und zum/zur Coach:in

Die Teilnehmer:innen präsentieren spezielle Aspekte ihrer Abschlussarbeiten.
Der Weiterbildungserfolg wird durch die Ausbildungsleitung bewertet.

Abschluss der Weiterbildung.

K 17.11 SPS 6 
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19.06.2026 – 21.06.2026

Kontrakte und Beziehungsgefüge in Coaching und Supervision

Wie gewinne ich meine (ersten) Kund/innen, wie gestalte ich die ersten Kontakte, welche vertraglichen Vereinbarungen sollte ich treffen?
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit unterschiedlichen Formen der Akquise. Wir erarbeiten, welche dieser Strategien im Hinblick auf die jeweiligen …(mehr) 
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23.10.2026 – 25.10.2026

Individuelle Kompetenzprofilentwicklung für die zukünftige Rolle als Coach / Supervisor:in

Annäherung an das zukünftige Rollenprofil als Coach und Supervisor:in unter Berücksichtigung bisheriger beruflicher Rollen und Erfahrungen.
Inhaltlich geht es insbesondere um das Bewusstsein der eigenen Wirkungsweisen in arbeitsweltbezogenen Beratungsprozessen, um die persönliche, soziale …(mehr) 
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20.11.2026 – 22.11.2026

Feedback und Zwischenbilanz – Abschluss des ersten Teils

Die Gruppe steht im Focus dieses Seminars. Die Teilnehmer:innen beschäftigen sich mit der Analyse des eigenen Gruppenprozesses und lernen verschiedene Methoden von Feedback und Prozessanalysen in Gruppen kennen.
Ziele für dieses Seminar sind insbesondere vertiefte Kenntnisse über gruppendynamische …(mehr) 
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22.01.2027 – 24.01.2027

Vertiefung der Theorie und Praxis von Supervision und Coaching

Supervision

ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird
dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte
bezieht …(mehr) 
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26.02.2027 – 28.02.2027

Szenisch-kreative Techniken in Gruppen- und Teamsupervision

Bisher erlernte Grundlagen und Techniken des szenisch-kreativen Arbeitens werden anhand eigener Fallbeispiele der Teilnehmenden trainiert. Der besondere Schwerpunkt liegt auf der Anwendbarkeit im Bereich Supervision und Coaching.K 19.12 SPS 2 
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14.06.2027 – 18.06.2027

Soziometrie, psychodramatische Aufstellungen in Arbeitskontexten

Die Möglichkeiten soziometrischer Methoden und psychodramatischer Aufstellungen in supervisorischen Prozessen werden anhand eigener beruflicher Fragestellungen der Teilnehmerinnen erarbeitet. 
Erweiterung der MethodenkompetenzSoziale- und InteraktionskompetenzSystematisierung komplexer …(mehr) 
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29.10.2027 – 31.10.2027

Aspekte von Organisation in Supervision und Coaching

Dieses Praxisseminar schließt an das vorausgehende Theorieseminar „Verständnis von Organisation und Supervision in veränderten Arbeitswelten“ an. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Kenntnisse und Modelle aus der Theorie auf die supervisorische Arbeit der Teilnehmer:innen umsetzen lassen. …(mehr) 
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27.03.2028 – 31.03.2028

Das persönliche Profil als Supervisor:in / Coach:in, Abschluss

Die Teilnehmer:innen beschäftigen sich abschließend mit ihrem individuellen Profil als Supervisor:n/Coach.
Die Zusammenschau des bisher erworbenen Wissens und der persönlichen Kompetenzen wird miteinander gestaltet.
Die Darstellung des individuellen Rollenprofils und dessen Entwicklung …(mehr) 
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23.06.2028 – 25.06.2028

Abschlusskolloquium der Weiterbildung zur Supervisorin / zum Supervisor und Coach

Die TeilnehmerInnen präsentieren spezielle Aspekte ihrer Abschlussarbeiten.


Der Weiterbildungserfolg wird durch die Ausbildungsleitung bewertet.


Abschluss der Weiterbildung.


K 19.20 SPS 6

 
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Literatur von Caroline Ebel:

2019

Ebel, Caroline

Zwischen Wechsel und Kontinuität – Mein (berufs-)biografischer Entwicklungsprozess während der Weiterbildung zur Supervisorin/ Coach

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