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Weiterbildung zum Supervisor/Coach (DGSv zertifiziert) Hamburg, Kurs 7 | 2015-2018

Kursleitung
Bodo Guse, Rostock
Karin Heming, Hamburg

Im Oktober 2015 startet ISI eine neue Weiterbildung zum/r Supervisor(in)/Coach. Mit seinen ca. 50 Mitarbeiter/-innen steht dem Institut ein hohes Potenzial an Weiterbildungskompetenz zur Verfügung. Kurs 7 bietet eine zeitgemäße Ausbildung zum/r Supervisor(in)/Coach nach den gültigen Standards der DGSv.

Verfahren und Konzept

Supervision und Coaching als begleitende Formate beruflicher Arbeit sind anerkannt in Profit- und Nonprofit-Unternehmen. Sie werden eingesetzt in Personalentwicklungsmassnahmen und in Changeprozessen vor allem zur Reflexion von Arbeitsbeziehungen, zur Krisenbewältigung und Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit. Sie dienen der Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit.

Das Psychodrama mit seiner Vielfalt, Praxisnähe und Lebendigkeit stellt ein effektives Handwerkszeug in der supervisorischen Arbeit zur Verfügung. Unter dem Verfahren Psychodrama ist dabei die Theorie und Praxeologie zu verstehen, die Jacob Levy Moreno entwickelt hat und die von verschiedenen Autoren weiterentwickelt wurden (z. B. Buer, Hutter, von Ameln, Gerstmann, Kramer uvam.). Weitere Autoren und deren Werke finden Sie hier.

Neben der Theorie und Praxis des Psychodramas werden auch tiefenpsychologische, systemische, kommunikationstheoretische und andere humanistische Verfahren und Konzepte wie z. B. Diversity- und Genderaspekte in die Ausbildung einbezogen.

Diese Weiterbildung wendet sich an Personen, die ihre beraterische Kompetenz professionell entwickeln wollen als Qualifizierung in ihrer Rolle als Führungskraft, als interne SupervisorIn/Coach oder die in Teilzeit oder Vollzeit eine berufliche Tätigkeit als SupervisorIn/Coach anstreben. Ihnen werden fundierte Fachkenntnisse in der Theorie und Praxis von Supervision, Coaching vermittelt. Grundfragen von Organisationsentwicklung und Mediation werden behandelt.

Die Themenschwerpunkte im Einzelnen entnehmen Sie bitte dem Terminüberblick weiter unten.
Im ersten Weiterbildungsjahr werden die Grundlagen gelegt. Sie erhalten eine Einführung in Verfahren und Methodik von Supervision und Coaching.
Im zweiten Jahr besteht der Schwerpunkt in der Vertiefung des Wissens und der Fertigkeiten. Die eigene supervisorische Tätigkeit unter Lehrsupervision beginnt.
Im dritten Jahr wird der Akzent auf die Ausgestaltung der neuen Berufsrolle gelegt und die eigene Praxis und ihre Reflexion treten in den Vordergrund.

Die Weiterbildung findet in einer kontinuierlichen Lerngruppe statt (Seminare SVS und SVW), in der die Verbindlichkeit der Gruppe zu persönlichen Lernerfahrungen führt und in offenen Theorieseminaren (Seminare SVT), in denen Fachwissen fundiert erarbeitet und diskutiert wird. Die eigene Supervisions- und Coachingpraxis und die Lehrsupervision bilden weitere basale Bausteine.

Wir bieten Ihnen

folgende Lernformen

  • Berufs- und themenbezogene Persönlichkeitsentwicklung und psychodramatische Selbsterfahrung in einer kontinuierlichen Gruppe (die Inhalte im Einzelnen entnehmen Sie bitte dem untenstehenden Überblick)
  • Theorieseminare (mit erweitertem TeilnehmerInnenkreis)
  • Anwendungstraining in eigenen Supervisions- und Coaching-Angeboten
  • Lehrsupervision (Einzel-Lehrsupervision und Gruppen-Lehrsupervision)
  • Arbeitsgruppe/Intervision
  • Eigenstudium

Ausbildungsziele

  • Sie streben an, Einzelne, Gruppen und Teams in Bezug auf ihre beruflichen und arbeitsfeldbezogenen Anliegen zu beraten.
  • Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse und Fertigkeiten zur professionellen Beratung.
  • Sie entwickeln eine Persönlichkeit als SupervisorIn/Coach.
  • Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg dorthin.
  • Sie stellen sich der Aufgabe, ein hohes Maß an Rollenflexibilität als persönliches Kompetenzprofil für die supervisorische Arbeit und als Coach zu entwickeln.
  • Wir machen Sie vertraut mit der Bearbeitung beruflicher, personaler, interaktionaler und organisationaler Beziehungsgestaltung, den Formen szenischen Gestaltens und dem Lernen durch Erleben.
  • Wir befähigen Sie zu angemessener Hypothesenbildung und zielgerichteten Interventionen im supervisorischen Prozess.
  • Wir vermitteln Ihnen ein zu Ihrem fachlichen Selbstverständnis passendes Handlungskonzept für die Arbeit als Supervisor/Coach.

Zielgruppe

Sie arbeiten möglicherweise bereits in einem medizinischen, psychologischen, pädagogischen, sozialpädagogischen, juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen, theologischen Beruf, als Trainer, in der Personalführung oder in einem anderen ähnlichen Feld.
Sie wollen Ihr Berufsprofil auf dem Hintergrund Ihrer bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten um das Tätigkeitsfeld der/s Supervisorin/Supervisors und Coach erweitern.

Zugang zu dieser Weiterbildung

Grundlagen, um an dieser Weiterbildung teilzunehmen, sind ihre persönliche Motivation und ihre bisherigen Kenntnisse. Falls Sie Interesse haben, an dieser Weiterbildung teilzunehmen, melden Sie sich bitte zunächst nur zum Einstiegsseminar an. Sie befinden Sie sich dann im Zulassungsverfahren für diese Weiterbildung. Wir führen ein Vorgespräch mit Ihnen, um alle Fragen, die die Weiterbildung betreffen zu klären und lotsen Sie durch diese Phase. Erst nach der Teilnahme am Einstiegsseminar entscheiden Sie endgültig, ob Sie an dieser Weiterbildung teilnehmen möchten.
Der erfolgreiche Abschluss der ISI-Weiterbildung zum/r Supervisor(in)/Coach bildet die Voraussetzung zur Aufnahme als Mitglied in die Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv).
Weitere Voraussetzungen neben einem Fachhochschul - oder Hochschulabschluss (Ausnahmen sind möglich) sind absolvierte Fort- und Weiterbildungen so wie eigene Erfahrungen im Bereich der Supervision. Wir beraten Sie gern.

Zertifizierung dieser Weiterbildung durch die DGSv

Für diese Qualifizierung trat der Zertifizierungsvertrag zwischen der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) und dem ISI am 09. Oktober 2015 in Kraft. Damit sichert die DGSv zu, dass den Teilnehmenden nach Abschluss der Weiterbildung die Möglichkeit der Aufnahme in die DGSv ohne erneute Überprüfung offen steht.

Umfang

Folgen Sie dem nachfolgenden Link, um einen Überblick zu dieser Veranstaltung anzuzeigen.

Überblick der Weiterbildung zum Supervisor/Coach

Zeitraum

Einstiegsseminar:

Freitag09. Oktober201516:00 - 20:30
Samstag10. Oktober201509:30 - 18:30
Sonntag11. Oktober201509:30 - 13:30

Oktober 2015 - bis Juni 2018

Termine

Folgende Termine sind bereits geplant (letzte Änderung: 02.12.2015):

1. Jahr "Grundlagen von Supervision und Coaching"

  1. 09.10.2015 16:00 - 11.10.2015 13:30
    Weiterbildung zum Supervisor/Coach, Hamburg Kurs 7 | 2015 - 2018 (Einstiegsseminar)
  2. 04.12.2015 16:00 - 06.12.2015 13:30
    Berufsbiografien (SVS 7.2)
  3. 22.01.2016 16:00 - 23.01.2016 18:30
    Einführung in die Praxis von Supervision und Coaching (SVT 7.1)
  4. 08.02.2016 16:00 - 12.02.2016 14:00
    Einführung in das szenisch-kreative Arbeiten mit Psychodrama (SVW 7.1)
  5. 04.03.2016 16:00 - 06.03.2016 13:30
    Rollenrepertoire (Portfolio I) (SVS 7.3)
  6. 08.04.2016 16:00 - 09.04.2016 18:30
    Akquise, Kontrakt und Ablaufplanung von Supervision und Coaching (SVT 7.2)
  7. 27.05.2016 15:00 - 28.05.2016 18:00
    ISI - Kongress 2016
  8. 10.06.2016 16:00 - 12.06.2016 13:30
    Entwicklung des zukünftigen Rollenprofils (Portfolio II) (SVS 7.4)
  9. 09.09.2016 16:00 - 10.09.2016 18:30
    Psychodramatische Diagnostik in Supervision und Coaching (SVT 7.4)

2. Jahr "Theorie und Praxis des Supervisors/Coach"

  1. 03.10.2016 16:00 - 07.10.2016 14:00
    Gruppendynamische Prozessanalysen, Feedback (SVW 7.2)
  2. 11.11.2016 16:00 - 12.11.2016 18:30
    Supervision und Coaching im Einzelsetting (SVT 7.5)
  3. 20.01.2017 16:00 - 21.01.2017 18:30
    Gruppen- und Teamsupervision (SVT 7.6)
  4. 17.02.2017 16:00 - 19.02.2017 13:30
    Psychodramatische Aufstellungen und Soziodrama in Arbeitskontexten (SVS 7.5)
  5. 24.03.2017 16:00 - 25.03.2017 18:30
    Mediation (SVT 7.7)
  6. 24.04.2017 16:00 - 28.04.2017 14:00
    Der Einsatz soziometrischer Methoden (SVW 7.3)
  7. 19.05.2017 16:00 - 20.05.2017 18:30
    Rollen- und Prozessdiagnostik (SVT 7.8)
  8. 30.06.2017 16:00 - 01.07.2017 18:30
    Organisationsentwicklung (SVT 7.9)
  9. 15.09.2017 16:00 - 16.09.2017 18:30
    Führungskräftecoaching (SVT 7.10)

3. Jahr "Die individuelle Ausgestaltung der neuen Berufsrolle"

  1. 27.10.2017 16:00 - 28.10.2017 17:30
    Systemische Ansätze in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung (SVT 7.11)
  2. 01.12.2017 16:00 - 03.12.2017 13:30
    Rollenanalyse (Portfolio III) (SVS 7.6)
  3. 26.01.2018 16:00 - 27.01.2018 18:30
    Diversity-Management (SVT 7.12)
  4. 19.03.2018 16:00 - 23.03.2018 14:00
    Das persönliche Profil als Supervisor/Coach, Abschluss (SVW 7.4)
  5. 22.06.2018 16:00 - 24.06.2018 13:30
    Abschluss-Kolloquium der Weiterbildung zum Supervisor/Coach (SVS 7.7)

MitarbeiterInnen-Pool

Folgende Mitarbeiter werden bei dieser Weiterbildung mitwirken:

Kursleitung und Seminare berufsbezogener Selbsterfahrung

Theorieseminare:

Lehrsupervision:

Ort

Die Veranstaltung findet in Hamburg statt.

Waage e. V.
Eimsbütteler Straße 53
22769 Hamburg

Abschluss

Zertifikat als Supervisor*in/Coach
Der Abschluss bildet die Voraussetzung zur Aufnahme in die DGSv.

Flyer

Gerne geben wir Ihnen an dieser Stelle Zugriff auf unseren Flyer für diese Weiterbildung:
Weiterbildung zum Supervisor/Coach | Kurs 7

Kosten

Zulassungsverfahren und Aufnahmeinterview:80,-- €
Kursgebühr für das Einstiegsseminar:270,-- €
Kursgebühren für 61 Weiterbildungstage inkl. Zertifizierungsgebühr:7.875,-- €
Gesamtkosten:8.225,-- €

Die Kursgebühren für die 61 Weiterbildungstage (inkl. Zertifzierungsgebühr von 130,-- €) sind in 35 regelmäßigen monatlichen Teilbeträgen von je 225 € zu zahlen.

Nicht enthalten sind die Kosten für Unterbringung und Verpflegung und die Kosten für die Lehrsupervision (ca. 65 € pro UStd. Einzel -, ca. 25,00 € pro UStd. Gruppenlehrsupervision p. P.), die direkt mit den LehrsupervisorInnen abgerechnet werden.

Änderungen vorbehalten.

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